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fun88公司举办《全面量化绩效管理体系构建与完善》专题培训

发布时间:2012-04-24 17:28:18

       2012年4月19日至20日,利用工程间隙,公司在南坪丽华大酒店组织了主题为《全面量化绩效管理体系构建与完善》的绩效管理提升专题培训会。公司领导班子成员及各部门、分公司主管以上管理人员近100余人参加了本次培训。为确保本次培训的针对性及有效性,培训前公司组织展开了专项培训需求问卷调查,并特别邀请国内知名的人力资源咨询公司——广州创吉威管理顾问公司的高级顾问、资深培训师梁官龙老师担任内训讲师,公司总经理张华也亲临培训现场督导旁听。 

       在2天的培训过程中,梁官龙老师用通俗的语言,结合大量的管理案例,从”全面认识绩效管理、目标提炼与分解、指标定义及数据收集、绩效考核制度设计、绩效面谈“五个方面对绩效管理的目的、功能、目标提炼方法及技巧进行了全面的阐述,并重点对绩效管理八步曲(目标、策略、计划、辅导、执行、过程控制、结果、面谈反馈)进行系统的详细的诠释,着重强调了绩效面谈在绩效管理中的重要意义,使大家了解了绩效管理的内涵和精髓。本次培训采用小组讨论的形式,在培训会上,参训人员积极参与,踊跃发言,纷纷就日常绩效管理工作中存在的问题与培训老师进行互动交流。 

       fun88公司绩效管理体系经过近五年的运行与实践,通过不断完善和优化,逐渐融入到各级管理人员的日常管理工作中,绩效管理作为企业管理重要工具的作用日趋显现,也逐渐为广大员工所接受。通过本次绩效管理的系统培训,进一步提升公司各级管理人员的绩效管理理念及实务操作能力,认清了目前公司绩效管理工作的不足,释疑了各级管理人员在日常绩效管理工作中的困惑,明确了下一步的改进方向,更增强深入推进绩效管理工作的信心。 (夏朱砂 / 人力资源部)


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梁官龙老师奏响绩效交响曲


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案例分析:集思广益,积极思考


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重庆fun88公司”绩效管理提升“专题培训留影

 

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