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公司举行2012年度绩效合约签约仪式

发布时间:2012-03-16 15:59:48

       2012年3月16日上午,fun88公司2012年度绩效合约签约仪式在公司万凯24楼大会议室隆重举行,公司总经理张华、常务副总经理兼总工程师陈利东、副总经理刘颖、副总经理兼副总工程师牟建波、副总经理张建国、财务总监任登政及各部门、分公司负责人共18人参加了签约仪式。在签约仪式上,总经理张华和人力资源分管领导牟建波代表公司经营班子分别与12个部门、分公司负责人签订了2012年度《部门/分公司绩效合约书》。 

       正式签约前,张华总经理作了重要指示:首先,张总再次强调了公司绩效管理工作的重要性,各部门、分公司要从思想上高度重视,要充分利用绩效管理工具,要真正发挥绩效管理系统作为企业经营管理重要工具的作用;其次,要求公司绩效指标应从KPI(关键业绩指标)、GS(工作目标)、KCI(关键素质指标)三个方面进行全面完善和强化;三是要加强对公司各级管理人员的绩效培训,要强化绩效理念,掌握绩效管理技能;最后,张总强调要进一步强化公司绩效目标及计划的规划工作,要求绩效目标及工作计划要有一定的前瞻性,要有改革突破和创新精神。 

       2012年度《绩效合约书》的签署,标志着公司2012年度KPI指标全部分解下达,标志着责任的明确和压力的传递,明确了各部门、分公司的经营目标和工作重点,指引了工作方向,标志着公司2012年各项工作的全面启动,为全面落实院下达KPI及公司年度经营目标奠定了基础,签约仪式在庄重的气氛中顺利结束(郭 娇 / 人力资源部)。


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总经理张华与各部门、各分公司负责人举行2012年度绩效合约签字仪式合影

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