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《管人不如管环境》

发布时间:2010-12-08 10:06:01

       ——  合川BT项目顾问式培训 

       “时间是种子,种在哪里哪里长”。有人说“栽种思想,收获行为;栽种行为,收获习惯;栽种习惯,收获性格;栽种性格,收获人生”而思想、行为、习惯、性格都是在一定的环境中形成的。因此栽种什么都不如栽种环境,管什么都不如管环境——环境决定成败!有了好的环境,我们就应该花时间和精力来钻研业务技术,收获成功。 

       为推进和支持合川BT示范项目建设,为分公司和项目部提供管理智力支持,2010年12月02日下午13:30-16:00,在合川项目部大力支持下,公司在合川BT项目部举行《管人不如管环境》专题管理培训,培训师资系远智百年教育集团资深培训师张炳涛。公司总经理助理张建国、道路分公司经理助理兼合川项目部常务副经理蒋成伟、副经理兼山东滨德项目经理陈波、法律事务部及特铺分公司中基层管理人员共计31人参与了培训。 

       张老师首先运用“孟母三迁”的故事来告诉我们环境对于每个人的重要性。指出:人是环境的产物,环境影响人的观念,改变人的行为,决定人的习惯。好环境培养好员工,好员工营造好环境,因此,经营企业必须从“组织、政策与文化”三大企业环境着手。经营企业不仅要做大做强,更要做久,而企业文化是任何一个成功企业做久的唯一因素,是企业发展的灵魂。在培训中,张老师列举了影响企业文化环境的十大恶习,如“借口;推卸责任;被动等待上级安排工作;管理者不愿培养更多人才;差不多就行;尽力而为;成本意识差、浪费严重;老好人;没有功劳也有苦劳;会上不说,会后说个不停”等等,指出不良企业风气污染了企业环境,形成劣质企业文化,从而使员工养成不良风气,导致企业管理混乱。作为企业管理者,特别是中层管理者要树正气,由上而下,必须以身作则、言传身教,要营造好的风气和企业环境,去教育人、去塑造人,让员工把工作当成自己的事业主动去做。培训中“汶川地震”的视频,引发了大家深深的思考“业绩背后是团队,团队背后是共识”,“责任重于能力,责任高于一切”。共识第一,能力第二,团队建设就是共识的建设。企业靠团队支撑,每一个人都是团队的一员,克服本位主义,坚守全局观念。 

       本次培训从一个全新的视角,从企业环境的角度,诠释了企业环境的营造对加强员工管理和企业管理的重要性,让我们深切领悟了“没有好员工,只有好环境”管理理念,也让我们认识到环境工程就是人心工程,经营团队就是经营人心,通过环境赢得人心,通过人心赢得市场,从而保持企业的市场竞争力。 

       会后,人力资源部张方国经理对本次培训进行简要总结,对远智百年教育集团的张老师从重庆赶赴合川项目部进行义讲表示衷心的感谢,并表示:为更好服务公司项目生产,人力资源部将进一步加强施工一线的调查研究,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作思路,要全力完善公司的培训基础平台建设,提供更多针对性的培训资源,为项目管理人员提供更多的培训机会和有价值的管理营养大餐,以坚定不移地服务工程项目一线,全力支持公司工程项目建设工作。(夏朱砂 / 人力资源部, 李鱼翔 / 道路工程分公司)

 

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远智百年教育集团资深培训师张炳涛老师激情演讲

 

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fun88和我有个“誓约”—学员激情互动宣誓

 

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