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公司2015雏鹰人才培养计划暨2015届大学毕业生入职培训圆满结束

发布时间:2015-07-16 18:00:32

      7月10日,公司2015雏鹰人才培养计划暨2015届大学毕业生入职培训圆满结束,公司2015届大学毕业生共12人参加了此次培训。 

      本次入职培训,公司精心设计了一系列培训课程,内容包括公司企业文化与管理制度、职业化素养、团队拓展三大板块,共8节课程18课时。意在使大学毕业生对公司有一个全面系统的了解,认知公司管理模式和文化理念,尽快完成“学校人”到“企业人”的角色转换,尽快融入企业团队,适应今后工作岗位要求。 

      在7月8日开班仪式上,公司刘颖总经理对大学毕业生的加盟表示热烈欢迎并提出殷切希望,刘总阐述了fun88公司企业文化的精髓,分享了她做人做事、对工作、人生、生活态度等方面的领悟,期望大学毕业生要树立正确的价值观和人生观,保持积极、谦虚的心态,尽快融入fun88团队。刘总还希望新员工在未来工作中,要以fun88文化理念为指引,以前人为师,尊重同事,不断加强学习,做一个有责任有担当和“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献”的fun88人。 

      在三天的培训中,全体大学毕业生积极参与、全情投入。在企业文化及管理制度课堂上,大家聚精会神、全神贯注;为应届毕业生定制的职业素养培训,使新员工认识作为“企业人”正确的观念、思维、态度等职业规范标准;激昂的团队拓展活动中,大家冒烈日,热情以赴,积极融入团队,完成自我挑战与突破。形式多样,内容丰富的入职培训,增进了新进大学毕业生对fun88企业文化的理解和认同,初步掌握了公司管理制度及相关业务流程,他们纷纷表示,时间虽短暂,但收获颇丰。 

      为加强梯队后备人才队伍建设,fun88公司于2013年正式启动“雏鹰人才计划”、“精鹰人才计划”和“雄鹰人才”计划,强化了核心岗位梯队人才队伍培养。其中,雏鹰人才计划主要是通过校园招聘,每年按一定比例有针对性的招收一批道桥及相关专业应届大学毕业生,充实到项目一线施工管理和技术岗位,逐步培养成工程项目管理或技术骨干。2015年公司共招收16名大学毕业生,其中4人因工作关系,已先期进入工作岗位。(夏朱砂 王乙婷 / 人力资源部)


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