网站首页 > 新闻中心 > 新闻中心 > 公司新闻

公司召开以战略为导向的薪酬管理体系优化咨询项目启动大会

发布时间:2015-05-12 17:01:19

      2015年5月8日上午,公司在招商局大厦1712第一会议室举行了“以战略为导向的薪酬管理体系优化咨询项目”启动大会。公司在渝领导班子暨咨询项目领导小组和项目工作小组全体成员、公司各部门、各中心副职以上管理干部、项目经理、部分职工代表,以及厦门仝博咨询公司的咨询项目组全体成员共同参会。公司牟建波副总经理主持会议。 

      会上,公司刘颖总经理指出,公司组织机构调整及2014年实施项目化管理模式以来初步建立的分配激励机制,对推动公司改革发展起到了积极作用,但也存在一些不足,如公司内部岗位公平性问题,项目之间分配平衡等问题迫切需要解决。为制定更加科学的薪酬分配方案,公司邀请厦门仝博咨询公司负责本次项目咨询,对公司的分配激励机制,特别是项目化分配激励机制进行全面优化,使公司的分配激励机制更加完善和合理。她同时要求公司各部门、各项目部负责人必须高度重视、积极对待本次项目咨询工作,加强宣传动员,共同参与,推动和提升公司管理;项目工作组要加强沟通协调,要按计划推进,确保该项目咨询圆满成功。 

      随后,仝博咨询公司高级顾问师、咨询项目组吴天福经理对该项目的总体目标、工作思路、进度计划等作了概要介绍,提出了“参与、贡献、提升、分享”的八字展望,希望公司各级管理人员积极参与,共同为该项目的实施贡献智慧和力量,确保咨询成果达到预期目标。启动大会在项目小组承诺宣誓仪式后圆满结束。 

      本次项目咨询将历时3个月,分三阶段对公司全员岗位进行重新评价,完成公司薪酬结构体系设计及项目人工成本管控机制等薪酬优化工作,进一步为公司未来发展战略落地做好坚实保障。(谭 林 / 人力资源部)


20150512001700 .jpg

返回 /

渝公网安备 50010802001289号

qrc top
XML 地图 | Sitemap 地图